Informe Brasil

Categoria: Empregos

  • Empresa abre vagas e prevê abertura de mais 100 oportunidades

    Empresa abre vagas e prevê abertura de mais 100 oportunidades

    Na contramão das startups, uCondo oferece vagas na área de tecnologia e prevê abertura de mais 100 oportunidades em 2023. Posições são para todo o Brasil, em modalidade remota, contrato CLT, benefícios e equipamentos oferecidos pela empresa. As vagas disponíveis são para desenvolvedores, recrutamento e seleção, designers, vendas e atendimento.

    uCondo abre vagas e prevê abertura de mais 100 oportunidades

    Em expansão, a uCondo, startup de gestão de condomínios, avança na contratação de profissionais, especialmente da área de tecnologia, com abertura de 15 vagas, no momento, e previsão de abertura de mais 30 até o primeiro semestre de 2023. A startup vive um momento de ampla demanda e crescimento seguro e constante, o que proporciona o cenário ideal para contratar e reter talentos.

    Entre as posições disponíveis estão: desenvolvimento react, NET C#, GeneXus, designer de produto, recrutamento e seleção, analista de atendimento, vendedor interno e tech lead, todas para os níveis pleno e sênior. As posições são para todo o Brasil, em modalidade remota, contrato CLT, benefícios e equipamentos oferecidos pela empresa.

    Segundo Leonardo Mack, COO e cofundador da uCondo, o objetivo da startup “é acelerar a sua expansão em 2023, com a abertura de novas oportunidades no decorrer do ano e com foco no desenvolvimento, treinamento e crescimento de carreiras dos nossos condomakers. Hoje, a uCondo tem uma cultura que gostamos muito, uma visão de profissionalismo e sustentabilidade na gestão e liderança, principalmente com a atração e engajamento dos nossos talentos. Para nós, não é apenas contratar pessoas e sim proporcionar que todos cresçam com a uCondo”, explica.

    Para acompanhar as oportunidades abertas, saber mais informações e realizar a candidatura, acesse a página de vagas do site da uCondo. Hoje, a empresa conta com 40 colaboradores.

    Sobre a uCondo

    Fundada em 2015, por Marcus Nobre (CEO), Leonardo Mack (COO), Juliano Corso (CTO) e Ivan Benkendorf (PM), em Curitiba (PR). A uCondo é uma plataforma de administração de condomínios e se destaca no mercado por trazer uma solução inovadora para o setor e que cabe no bolso. Assim, é um sistema e um aplicativo que oferecem uma jornada completa de comunicação e gestão financeira condominial.

    Conecta síndicos, administradoras, moradores, porteiros e bancos em um único lugar. Atualmente, a startup reúne cerca de 3 mil condomínios e mais de 250 mil moradores. Foi acelerada pelo Oxigênio, LIGA, Porto Seguro, Plug&Play, pelo programa Scale-Up Endeavor, e faz parte do Órbi Conecta, o principal hub de inovação e empreendedorismo digital de Minas Gerais.

  • O PRINCIPAL ERRO que leva o seu currículo direto para o lixo

    Envia currículos para empresas mas ninguém te responde? Talvez haja erros no curriculum vitae dos quais você não esteja ciente.

    Não se preocupe, é uma situação muito comum porque muitas vezes o que não parece um erro para nós é considerado um erro para o recrutador que tem a função de avaliar os currículos.

    Como encontrar esses erros? Este guia prático que o Informe Brasil preparou vai te ajudar a verificar em 2 minutos se você está cometendo erros no seu currículo.

    O erro que leva o seu currículo direto para o lixo
    O erro que leva o seu currículo direto para o lixo| Foto: Freepik

    O principal erro que leva o seu currículo direto para o lixo

    6º. Currículo grande demais

    Embora não haja um tamanho obrigatório, o comprimento ideal de um currículo, segundo muitos recrutadores e especialistas em RH, é de uma ou duas páginas. Isso acontece porque quem faz a primeira triagem de currículo gasta em média cerca de 30 segundos por currículo, portanto é necessário que a informação esteja contida em um texto curto e devidamente destacado para ser exibido nesse curto período de tempo. Este é um dos erros de currículo que mais frequentemente leva à rejeição durante a triagem de currículos.

    Conselho: se o seu CV tiver mais de duas páginas, deve revisá-lo e encurtá-lo, eliminando o que não é necessário e resumindo as informações úteis.

    5º. Falta de detalhes de contato

    Tenha muito cuidado para não esquecer de incluir seus dados de contato em seu currículo! Pode acontecer de não escrever o seu número de telefone ou endereço de e-mail, diminuindo as hipóteses de ser contactado para o cargo a que se candidata.

    4º. Falta de sinceridade

    Ao compilar a lista de suas habilidades (hard skills, soft skills e principalmente no idioma), é importante não mentir. De fato, é inevitável que habilidades e conhecimentos superestimados no currículo sejam desmascarados durante a entrevista individual. Portanto, seja sincero.

    3º. Fotos inapropriadas

    O uso de fotos inapropriadas nos currículos é cada vez mais comum: selfies, recortes de fotos de grupo, fotos em poses sedutoras, na companhia de animais de estimação ou até close-ups em trajes de banho. Este é um dos erros a evitar no curriculum vitae.

    A primeira impressão é a que sempre conta, então trabalhe duro para transmitir ao recrutador a imagem de uma pessoa limpa, aberta e, acima de tudo, inclinada a assumir um compromisso profissional com seriedade.

    style=”vertical-align: inherit;”>2º. Não personalizar o currículo

    Não seja muito prolixo e personalize seu currículo para cada vaga de emprego. Lembre-se de selecionar sua experiência profissional anterior com base no tipo de anúncio ao qual está se candidatando (por exemplo, você não pode indicar o emprego de garçom em um restaurante se estiver procurando emprego como contador).

    Pela mesma razão, você deve evitar relatar hobbies e interesses que possam gerar hilaridade e desviar a atenção do recrutador de suas habilidades profissionais. É preciso sempre dosar a informação da melhor forma possível.

    1º. Erros ortográficos e gramaticais

    Aqui está uma última dica que é crucial. Esse é o principal erro que leva o seu currículo direto para o lixo. Os recrutadores confirmam: a presença de erros ortográficos é muito comum em currículos, o que pode comprometer o bom senso, mesmo quando se trata de um perfil profissional mais do que válido.

    Conte sempre com o corretor ortográfico eletrônico do computador  que sinaliza automaticamente os erros a serem corrigidos. É melhor ler o currículo várias vezes antes de enviá-lo e, se possível, mandar alguém ler o seu currículo, que poderá identificar os defeitos gramaticais que você deixou passar.

  • Sebrae abre 10 mil vagas para programa em São Paulo

    Com o objetivo de aumentar a produtividade e implantar soluções inovadoras nos pequenos negócios, o Sebrae-SP está com 10 mil vagas abertas para o Programa ALI – Agente Local de Inovação no Estado de São Paulo. As micro e pequenas empresas participantes do programa serão acompanhadas por um profissional durante seis meses. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 19 de fevereiro.

    “O ALI é um programa consolidado com uma metodologia comprovada. Receber o acompanhamento de um especialista para identificar pontos de melhoria e auxiliar na implantação de soluções faz toda a diferença. As empresas participantes registram um aumento médio de 98% quando falamos de inovação”, destaca o gestor estadual do programa ALI do Sebrae-SP, Adriano Nakamura.

    Ao se inscrever no programa, a empresa passa por um diagnóstico para identificar o perfil de inovação e iniciar um ciclo de melhoria da produtividade composto por mapeamento de dificuldades, encontros de orientação personalizados, desenvolvimento e implantação de soluções, aplicação de ferramentas de inovação, mensuração de indicadores e trocas de boas práticas.

    A inovação nem sempre está ligada ao lançamento de um produto ou serviço. Em muitos casos, a inovação ocorre no ajuste de um processo que refletirá em um aumento de produtividade e ganho no faturamento. Em 2022, foram atendidas 20.757 empresas, que registraram um aumento médio de 29,4% na produtividade e de 98% no quesito inovação.

    “O programa registrou uma abrangência de 513 municípios atendidos, o que representa cerca de 80% do total das cidades do Estado de São Paulo. Isso mostra a capilaridade do programa, que auxiliou muitas empresas, principalmente na pandemia, a remodelar os negócios e vender online”, afirma Nakamura.

    Os interessados e interessadas em participar do programa podem se inscrever pelo site https://sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/brasilmais.

    Vagas por região

    • Alto-Tietê: 300
    • Araçatuba: 300
    • Araraquara: 300
    • Baixada Santista: 375
    • Barretos: 175
    • Bauru: 375
    • Botucatu: 175
    • Campinas: 375
    • Capital Centro: 375
    • Capital Leste I: 375
    • Capital Leste II: 300
    • Capital Norte: 375
    • Capital Oeste: 375
    • Capital Sul: 375
    • Franca: 300
    • Grande ABC: 375
    • Guaratinguetá: 175
    • Guarulhos: 375
    • Jundiaí: 300
    • Marília: 300
    • Osasco: 375
    • Ourinhos: 175
    • Piracicaba: 300
    • Presidente Prudente: 300
    • Ribeirão Preto: 375
    • São Carlos: 300
    • São João da Boa Vista: 175
    • São José do Rio Preto: 375
    • São José dos Campos: 375
    • Sorocaba: 375
    • Sudoeste Paulista: 175
    • Vale do Ribeira: 150
    • Votuporanga: 175

    Total: 10 mil

  • Milhares de vagas de empregos serão abertas para obras do governo em São Paulo

    O Governo do Estado publicou neste sábado (21), o aviso de licitação para escolher a empresa responsável pelas obras de recuperação, reforço e ampliação da Ponte A Tribuna, antiga Ponte dos Barreiros. A ponte tem uma estrutura de 650 m de comprimento e liga a área insular à área continental de São Vicente.

    A reforma marca o início da implantação da fase 3 do VLT da Baixada Santista, conectando o Terminal Barreiros à Samaritá. O ramal vai beneficiar cerca de 150 mil pessoas que residem em dez bairros da área continental e dependem do transporte público para se deslocar até Santos, município onde se localiza a maior parte das atividades econômicas da Baixada Santista. O investimento do Governo do Estado previsto para toda essa fase é de R$ 505 milhões.

    A sessão pública de apresentação das propostas está marcada para o dia 14 de março, às 10h30, na sede da EMTU (rua Joaquim Casemiro, 290, bairro Planalto, em São Bernardo do Campo).

    Obras de reforma e ampliação promovidas pelo Governo de SP

    O projeto de reforma da ponte A Tribuna prevê a ampliação e reforço da estrutura, duplicação da parte ferroviária (atualmente inoperante), expansão do trecho de passeio e melhorias da infraestrutura rodoviária.

    A previsão é de que as obras sejam concluídas em 24 meses a partir da ordem de início. Os serviços serão divididos em dez etapas, incluindo reforços estruturais, execução da estrutura metálica, remoção do pavimento atual, levantamento da estrutura da ponte rodoviária, nova pavimentação, concretagem, drenagem e iluminação pública.

    Após a reforma e ampliação da ponte, estão previstas as demais intervenções para a ligação do Terminal Barreiros até Samaritá.

    Quando for totalmente concluído, o VLT terá ao todo 27 km de extensão, considerando os 11,5 km já em operação (Barreiros – Estação Porto), 8 km do segundo trecho – entre Conselheiro Nébias e Valongo (em obras), e os 7,5 km da ligação entre Barreiros e Samaritá.

    Sobre a EMTU

    Vinculada à Secretaria dos Transportes Metropolitanos, a Empresa Metropolitana de Transportes Urbanos de São Paulo (EMTU) é controlada pelo Governo de São Paulo. Fiscaliza e regulamenta o transporte metropolitano de baixa e média capacidade nas cinco regiões metropolitanas do Estado: São Paulo, Campinas, Sorocaba, Baixada Santista e Vale do Paraíba / Litoral Norte. Juntas, as áreas somam 134 municípios.

  • Como lidar com perguntas difíceis na entrevista de emprego

    Na fase do processo seletivo de entrevista podem surgir perguntas inusitadas ou questões que o candidato não se sente à vontade para responder.

    “São interações humanas e podem ocorrer erros de ambos os lados, como a pronúncia incorreta do nome. E não há problema nenhum em corrigir o recrutador de maneira educada e natural”, afirma Larissa Gonçalves, gerente de Recursos Humanos da Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país.

    Para ajudar a lidar com situações difíceis de um jeito apropriado, a especialista aponta algumas dicas pertinentes. Confira!

    Como lidar com perguntas difíceis na entrevista de emprego
    Foto: Pexels

    Como lidar com perguntas difíceis na entrevista de emprego

    1. Pergunta sobre o salário

    Pode haver o questionamento sobre a pretensão salarial a fim de entender se o que será oferecido está dentro da expectativa do candidato. Neste momento o profissional deve ser assertivo e elaborar a resposta com base em três pilares: saber qual a média salarial para o cargo, traçar uma média salarial entendendo o valor mínimo que ele precisa receber e levar em conta sua experiencia profissional.

    2. Política e religião

    A velha máxima de que política e religião não se discutem valem para entrevistas de emprego. “Esse assunto não deve ser abordado pelo recrutador, mas caso seja, é importante relembrar que o candidato não precisa se posicionar a respeito. Seu papel ali é falar sobre sua formação e experiência e como pode contribuir para a empresa contratante com suas habilidades profissionais”, destaca Larissa.

    3. Como falar sobre o último emprego

    Em algum momento será preciso conversar sobre os empregos anteriores, principalmente sobre a última empresa. Mentir sobre o motivo da saída não é uma opção. O recrutador pode entrar em contato e confirmar os dados. O profissional também deve evitar falar mal de antigas lideranças, colegas e da rotina de trabalho.

    4. Pergunta sobre pontos fracos

    Ninguém gosta de falar sobre seus defeitos, mas é natural que uma questão assim seja feita, afinal trata-se do momento de conhecer melhor o candidato. Respostas como “sou perfeccionista” já viraram clichê e devem ser evitadas. Para se destacar, é preciso fazer uma autoavaliação e falar sobre algo que realmente pode ser melhorado. Vale até mesmo uma característica demonstrada por um gestor de outra empresa em uma avaliação anual, por exemplo.

    Sobre a Luandre

    A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de currículos cadastrados.

  • Luandre abre 450 vagas de empregos em São Paulo

    Luandre abre 450 vagas de empregos em São Paulo

    Luandre abre 450 vagas de empregos em São Paulo. Há também oportunidades para quem está em busca do primeiro emprego.

    A Luandre, uma das maiores consultorias de RH do país, busca candidatos para atuar em empresa de grande porte no segmento de logística. São mais de 450 vagas abertas para os cargos de auxiliar de produção, auxiliar de movimentação, processador, conferente, revisor e abastecedor.

    Entre os pré-requisitos estão ter Ensino Fundamental ou Médio completos (a depender da vaga). Há também oportunidades para quem está em busca do primeiro emprego.

    Luandre abre 450 vagas de empregos em São Paulo
    Luandre abre 450 vagas de empregos em São Paulo

    Confira abaixo as descrições e requisitos dos cargos:

    Para todas as vagas, os candidatos devem residir próximos ao KM 20 da Rodovia Raposo Tavares, em Cotia, em São Paulo.

    Auxiliar de Produção

    Dentre as funções do profissional está deixar o local pronto e arrumado para o próximo turno; etiquetar, pinar e encabidar as peças, conforme orientação do superior, seguindo a sequência dos packs; montar a grade dos pedidos, inserir ombreiras e tag frágil, após o passamento (se houver); retirar as etiquetas no Bureau e levá-las para a mesa dando início ao processo de etiquetagem; efetuar todas as atividades conforme procedimentos do setor; treinar e orientar as novas colaboradoras do setor na execução dos serviços; auxiliar nas atividades de outros setores, quando necessário. Entre os requisitos estão o Ensino Fundamental completo e disponibilidade para atuar em escala 6×1 de segunda a sábado.

    Auxiliar de Movimentação

    Carregar e descarregar mercadorias de porte pesado entre as áreas, garantindo o cumprimento dos processos de segurança e procedimentos do setor. Requisito é ter Ensino Fundamental completo.

    Processador

    Retirar os packs das araras, da linha aérea e colocá-los nos trolleys, realizando sua elevação com a finalidade de armazenar os pedidos; realizar a contagem dos packs conferindo-os de acordo com a OS (ordem de serviço) que foram liberadas pelo setor de Desembalagem; retirar dos trolleys dos packs e armazená-los na estrutura, gerando etiqueta única ou total; consultar o pedido no sistema (via coletor) para verificar o endereço de armazenagem do pedido e retirá-lo, descendo-o para o setor de Distribuição; aguardar o transpaleteiro com os pallets para realizar a contagem das caixas para armazená-las no estoque central; verificar se os packs estão corretos e se a intensidade do strech está adequada para armazenagem; realizar a bipagem das etiquetas no coletor para armazenar o pedido no endereço correto; certificar-se de que tudo foi armazenado, via coletor, informando o número do pedido, o estoque e a localidade, conferindo o resultado dos pallets armazenados; certificar-se de que no sistema não ficou nenhum pallet pendente para ser armazenado; dar apoio aos outros setores, quando necessário;

    Conferente

    Para separação, conferência e armazenagem. O profissional deve ter Ensino Médio Completo.

    Abastecedor

    Abastecedor de máquina deve ter fundamental completo e sem experiência.

    Revisor

    Revisar todas as atividades efetuadas no processamento dos pedidos; identificar posicionamento correto de etiquetas, alarmes e cabides, segundo peça modelo, assegurando a sequência da grade; contar 100% do(s) pedido(s) por unidade, informando o volume total ao líder; realizar a contagem dos pedidos; dar suporte, para a equipe da mesa, na ausência do líder; realizar embreagem e colocação de pedidos; auxiliar o Líder no treinamento de novos colaboradores, no processamento e na revisão; manter o local de trabalho limpo e organizado. O profissional deve ter ensino médio completo e disponibilidade para atuar 6×1 de Seg a Sab.

    Inscrições abertas

    Os candidatos interessados em uma das vagas devem entrar em contato pelo e-mail: style=”color: #ff0000;”>thais.rmelo@gpssa.com.br – informar o cargo no campo assunto.

    Sobre a Luandre

    A Luandre Soluções em Recursos Humanos tem mais de 50 anos de atuação e oferece soluções técnicas e inovadoras na área de RH. Em 2020, a empresa chegou à marca de 4 mil clientes atendidos, 60 mil profissionais administrados ao longo do ano e banco com mais de 3,5 milhões de currículos cadastrados. Há 20 anos consecutivos, concorre ao prêmio Top Of Mind RH, o qual já venceu dez edições, na categoria “Temporários e Efetivos”, sendo a atual vencedora.

    Além disso, em 2020, foi reconhecida como um dos “Lugares Incríveis para se trabalhar”, certificação concedida pela Fundação Instituto de Administração (FIA) e UOL. A Luandre atende 200 das 500 melhores empresas do Brasil com todo seu know-how em Recrutamento e Seleção, Administração de Pessoal (Temporários e CLT), Avaliação Profissional, Outsourcing e Programas Especiais (Saúde, Varejo e Logística).

    Atualmente, possui 12 unidades: São Paulo (Centro, Sul, Alphaville, Santo André, Guarulhos, Campinas e Jundiaí), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro), Paraná (Curitiba), Pernambuco (Recife), Minas Gerais (Belo Horizonte) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre). Realiza também atendimento à distância em todo o país.

  • Drogaria São Paulo está com 72 VAGAS de empregos em 8 estados

    Drogaria São Paulo está com 72 VAGAS de empregos em 8 estados. Além do salário, a companhia oferece diversos benefícios.

    A Drogaria São Paulo está com diversas vagas de empregos disponíveis para reforçar o atendimento em suas redes de farmácias. As inscrições estão abertas pelo site de recrutamento. Ao todo são 72 vagas abertas.

    Para melhor atender a demanda, a Drogaria São Paulo está com processo de seleção para contratação de profissionais farmacêuticos, balconistas, atendentes de lojas, motoristas e até mesmo Jovem Aprendiz para diversas regiões do país.

    Drogaria São Paulo está com 72 VAGAS de empregos em 8 estados
    Drogaria São Paulo está com 72 VAGAS de empregos em 8 estados | Foto: Freepik

    Há vagas para funções como:

    • Balconista de Medicamentos
    • Farmacêutico
    • Atendente de Loja
    • Motorista
    • Jovem Aprendiz

    As oportunidades são para os seguintes estados como:

    • São Paulo
    • Minas Gerais
    • Rio de Janeiro
    • Bahia
    • Pernambuco
    • Espirito Santo
    • Mato Grosso
    • Goiás

    Benefícios

    Além do salário, a companhia oferece diversos benefícios como: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio academia, Auxílio farmácia, Cesta básica, Cesta de natal, Convênio com empresas parceiras, Seguro de vida, Vale alimentação, Vale-refeição e Vale-transporte.

    Alguns requisitos

    O profissional interessado em atuar como Atendente, atendente ou balconista deve ter o ensino médio completo. Para farmacêutico deve ter o curso superior completo em farmácia, com CRF ativo. Horário de trabalho: Manhã, Tarde e Madrugada;

    Inscrições

    Os interessados em trabalhar na companhia podem se inscrever pelo site da vagas.com. As vagas são atualizadas diariamente.

    5 dicas para uma entrevista de emprego

    A entrevista de emprego pode ser o diferencial entre conseguir um novo emprego. Se você já foi chamado sobre uma vaga à qual se candidatou, parabéns! Agora você deve estar preparado para o próximo passo, que é se destacar dos demais e conseguir o emprego.

    • Chegue alguns minutos antes, mas não muito
    • Mencione por que você deseja entrar neste trabalho ou empresa.
    • Mostre suas habilidades e habilidades.
    • Transmite gosto por aprender.
    • Sé sincero. Tente ser o mais honesto possível.
    • Cuide da comunicação não verbal.
    • Seja claro, conciso e confiante em suas respostas

  • Caixa Econômica Federal abre inscrições para Programa de Estágio 2023

    A Caixa Econômica Federal abriu inscrições para seu programa de estágio 2023. O processo seletivo oferece oportunidade de estágio para estudantes dos ensinos superior, técnico e médio em todo o Brasil.

    De acordo com informações da Caixa, o processo seletivo para seu programa de estágio 2023, além de contemplar estudantes do ensino médio e Educação de Jovens e Adultos (EJA), também tem vagas abertas para alunos têm vagas abertas para estudantes do ensino técnico dos cursos de técnico em recursos humanos, técnico em serviços públicos, técnico em finanças, técnico em secretariado, técnico em contabilidade, técnico em comércio, técnico em marketing, técnico em logística, segurança do trabalho, técnico de administração, técnico em seguros e técnicos em vendas.

    Ainda de acordo com a instituição bancária, o processo seletivo também contemplará estudantes universitários que estejam cursando arquitetura e urbanismo, direito, ciências políticas, ciências sociais, pedagogia, psicologia, serviço social, engenharia em telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia civil, engenharia mecânica, engenharia ambiental e engenharia agronomia/agrícola.

    De acordo com informações do edital, a instituição responsável pela seleção dos candidatos para o processo seletivo Caixa Econômica 2023 é o Centro de Integração Empresa Escola (CIEE).

    Valor da Bolsa-auxílio

    Ainda de acordo com o edital, o valor da bolsa-auxílio varia de acordo com a carga horária semanal estabelecida em contrato. Dessa forma, os estudantes de ensino médio/técnico, podem receber uma bolsa de R$ 500 por mês. Já os alunos do ensino superior, podem ter uma bolsa-auxílio de R$ 1.000 mensais. Vale ressaltar que os estudantes aprovados no processo seletivo, ainda contam com auxílio-transporte de R$ 130 por mês.

    Como fazer a inscrição para Programa de Estágio 2023

    Os estudantes que desejarem fazer a inscrição para o processo seletivo de estágio 2023 da Caixa Econômica Federal, podem fazer a inscrição no portal do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, e fazer a prova on-line.
    As inscrições poderão ser realizadas até o dia 24 de fevereiro e o estudante também pode tirar dúvidas através do atendimento via WhatsApp do CIEE no número: (11) 3003-2433.
    Caso deseje fazer a sua inscrição clique aqui e para conferir o edital confira aqui.

  • GRUPO GR oferece vagas de emprego no interior de São Paulo

    O GRUPO GR tem 10 vagas no interior de São Paulo, sendo para os cargos de vigilante (1) e vigilante líder (1), em Jaguariúna; controlador de acesso (1), em Jundiaí; agente de conservação (2), em Campinas e Americana; porteiro (1), em Agudos; recepcionista (1), em Indaiatuba; VSPP inspetor (1), em Itu; bombeiro (1), em São José dos Campos e vigilante (1), em Araraquara.

    GRUPO GR oferece vagas de emprego no interior de São Paulo

    As informações sobre as vagas e orientações para se candidatar estão no site oficial da empresa www.grupogr.com.br, em Trabalhe Conosco.

    A empresa, que tem 177 vagas de emprego este mês em todo o país, não recebe currículos por e-mail ou contato telefônico e a candidatura é feita somente online. Ela é gratuita, sem custo para participação nos processos seletivos. O GRUPO GR oferece treinamentos contínuos, chances de crescimento profissional e adota plataforma digital para agilizar os processos de contratação.

    Sobre o GRUPO GR

    O GRUPO GR é referência nacional na prestação de serviços especializados de Segurança Patrimonial, Portaria, Controle de Acesso, Bombeiro Civil, Recepção, Limpeza, Segurança Eletrônica e atende condomínios (residenciais e comerciais), indústrias, hospitais, shopping centers, instituições de ensino, sites logísticos, redes de lojas, construtoras, facilities e empresas de vários segmentos em todo o Brasil. Atuante no mercado desde 1992, possui sede na capital paulista.

  • Jovem Aprendiz: Nidec Global Appliance oferece 35 vagas

    A Nidec Global Appliance, detentora da marca Embraco, está com 35 vagas abertas para o Programa Jovem Aprendiz, para atuar nas áreas de manufatura e de manutenção, em Joinville e Itaiópolis. As inscrições para as vagas na área administrativa já encerraram.

    Jovem Aprendiz: Nidec Global Appliance oferece 35 vagas

    O programa é constituído por aprendizado teórico, no Senai, três vezes por semana e prático, realizado na empresa cinco vezes por semana, sendo assim uma oportunidade para aprendizagem, desenvolvimento profissional e para iniciar a carreira em um ambiente global. Os jovens selecionados irão começar em fevereiro de 2023, com contrato para 18 meses.

    Requisitos:

    • Ter entre 18 e 22 anos de idade;
    • Não completar 24 anos antes de setembro de 2024;
    • Para homens, possuir dispensa militar;
    • Ensino fundamental (9º ano) completo;
    • Se em fase de escolarização (ensino médio, técnico ou superior), estar cursando obrigatoriamente no período noturno;
    • Ter disponibilidade para frequentar o Senai três vezes por semana (período matutino ou vespertino) e para trabalhar na Nidec GA cinco vezes por semana

    Inscrições pelo link: nidecga-br.gupy.io/jobs/3433798

    Benefícios:

    • Previdência Privada
    • Plano de Saúde
    • Assistência Farmacêutica
    • Plano Odontológico
    • Seguro de Vida em Grupo
    • Associação Desportiva Embraco – ADE
    • Restaurante Interno
    • Transporte Especial
    • Brinde de Natal

    Sobre a Nidec Global Appliance

    Com mais de 12 mil colaboradores distribuídos em 9 países, a Nidec Global Appliance fabrica e comercializa produtos para aplicações comerciais e residenciais, incluindo soluções Embraco para refrigeração e motores Nidec para máquinas de lavar, secadoras e lavadoras de louça.

    É focada em entregar um portfólio completo e inovador com altos padrões de qualidade, confiabilidade, competitividade e eficiência energética. A Nidec Global Appliance é uma plataforma da Nidec Appliances, Commercial and Industrial Motors (ACIM), uma unidade de negócios da Nidec Corporation. Para mais informações, acesse a apresentação corporativa

    Sobre a Embraco

    Desde 1971, a Embraco é provedora global de tecnologia de refrigeração para toda a cadeia do frio residencial e comercial, contando com um portfólio amplo, eficiente e competitivo para aplicações residenciais, restaurantes e cozinhas profissionais, supermercados e lojas de conveniência, expositores e aplicações médicas.

    Suas soluções são diferenciadas pela inovação que supera as expectativas mais desafiadoras dos clientes. A Embraco é parte da Nidec Global Appliance, uma plataforma da Nidec Corporation. Para mais informações, acesse: www.embraco.com.