Tag: Carteira de trabalho

  • Quem tem direito a Correção do FGTS: o que muda?

    Quem tem direito a Correção do FGTS: o que muda?

    As regras que regem o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) passaram por uma grande transformação. Uma nova decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) promete mudar a forma como o trabalhador enxerga essa reserva. Mas afinal, o que muda para quem já tem saldo no fundo?

    Muita gente está se perguntando se vai ganhar algum valor a mais ou se poderá pedir revisão dos depósitos antigos. Ainda que a nova regra já esteja em vigor, nem todos sabem como ela funciona. Portanto, é hora de entender tudo o que está em jogo.

    O que é a correção do FGTS?

    A correção do FGTS é a forma como o dinheiro depositado pelas empresas para os trabalhadores rende ao longo do tempo. Durante muitos anos, esse rendimento seguia uma fórmula simples: Taxa Referencial (TR) mais 3% ao ano. Em tese, parecia justo, mas na prática não funcionava bem.

    Isso porque a TR ficou zerada por muito tempo. Assim, o rendimento do FGTS era muito inferior à inflação. Com isso, o dinheiro do trabalhador perdia valor. Foi justamente esse problema que levou o STF a decidir por uma mudança significativa no cálculo da correção.

    A decisão do STF e a nova regra

    Com a decisão do Supremo Tribunal Federal, ficou estabelecido que o FGTS deve, no mínimo, seguir a inflação medida pelo IPCA. Ou seja, se a inflação for de 4%, o dinheiro precisa render pelo menos esses 4%. A fórmula antiga (TR + 3%) continua existindo, mas só será usada se for mais vantajosa.

    Essa mudança foi aprovada em 2024 e confirmada novamente em abril de 2025, após um recurso que pedia a retroatividade da medida. O STF rejeitou o recurso, garantindo que os valores antigos não serão atualizados automaticamente. Apenas os depósitos realizados a partir de 2024 seguem essa nova lógica.

    Quem ganha com a mudança na correção do FGTS?

    Na prática, todos os trabalhadores com carteira assinada a partir de 2024 saem ganhando. Afinal, o rendimento do fundo estará sempre atrelado à inflação, impedindo perdas ao longo do tempo. Isso traz mais segurança para quem deixa o dinheiro parado na conta do FGTS.

    Além disso, quem planeja usar o fundo para comprar uma casa, se aposentar ou enfrentar uma emergência, agora poderá contar com uma reserva mais realista, protegida contra a desvalorização da moeda.

    Quem tem direito ao saque do FGTS
    Quem tem direito a Correção do FGTS: o que muda? | Foto: Freepik

    E os valores antigos do FGTS?

    Um dos pontos mais discutidos foi a possibilidade de corrigir os valores depositados antes de 2024. Porém, o STF foi claro: a nova regra não vale para o passado. Isso significa que quem tem saldo referente aos anos anteriores não verá aumento automático.

    Apesar disso, ainda é possível entrar com ação judicial pedindo a revisão dos valores, principalmente do período entre 1999 e 2013. Nesse intervalo, a TR rendeu praticamente zero, o que gerou muitas perdas. Diversas ações já estão em andamento na Justiça.

    Como saber se tenho direito à revisão?

    A revisão dos valores antigos depende de uma análise individual. Para isso, é necessário procurar um advogado trabalhista ou previdenciário. Ele vai verificar o histórico de depósitos, os extratos do FGTS e o tempo de serviço do trabalhador.

    Entre os documentos exigidos para dar entrada no processo estão: carteira de trabalho, CPF, RG, comprovante de residência e extratos do FGTS entre 1999 e 2013. Mesmo sem garantia de ganho, a ação pode compensar financeiramente se houver saldo significativo.

    Como acompanhar a nova correção do FGTS?

    A melhor maneira de acompanhar a aplicação da nova regra é consultar o saldo do FGTS de forma regular. Isso pode ser feito por diversos canais oficiais da Caixa Econômica Federal. Veja abaixo como acessar:

    Pelo aplicativo FGTS

    O app FGTS está disponível para Android e iOS. Após baixar, é preciso fazer um cadastro simples com CPF, data de nascimento e criar uma senha. No painel, é possível consultar extratos, acompanhar rendimentos e até pedir saque.

    Pelo site da Caixa

    No site www.caixa.gov.br, o trabalhador pode acessar a seção do FGTS, fazer login com CPF e senha e consultar seu saldo. Há ainda a opção de extrato completo, útil para acompanhar os rendimentos mês a mês.

    Na agência

    Para quem prefere atendimento presencial, basta ir a uma agência da Caixa com documentos pessoais e pedir o extrato detalhado do FGTS. É uma boa opção para quem está com dúvidas ou encontrou divergências nos dados.

    Qual é o impacto da nova correção no bolso do trabalhador?

    A nova regra evita que o dinheiro do FGTS perca valor com o tempo. Em anos de inflação alta, a diferença no rendimento será ainda mais evidente. Por exemplo: se o antigo modelo rendia 3% ao ano e a inflação foi de 6%, havia uma perda de 3% no poder de compra.

    Agora, esse tipo de prejuízo será evitado. Além disso, o FGTS passa a ser mais interessante como forma de poupança. Mesmo que ainda existam restrições para o saque, o trabalhador terá a certeza de que seu dinheiro está rendendo corretamente.

    Considerações finais

    A nova correção do FGTS marca uma vitória importante para os trabalhadores. A partir de 2024, o rendimento da conta vinculada sempre acompanhará, no mínimo, a inflação, protegendo o dinheiro contra a desvalorização.

    Ainda que a medida não seja retroativa, ela representa um avanço nas garantias trabalhistas. Para quem busca recuperar valores antigos, o caminho judicial continua sendo uma alternativa. Já para os depósitos futuros, a transparência e o rendimento justo são motivo de comemoração.

    Ficar atento ao extrato do FGTS e às mudanças na legislação é fundamental para garantir seus direitos. Afinal, cada centavo faz diferença no seu futuro.

  • Erro no seu CNIS pode impedir sua aposentadoria: Veja como corrigir

    Erro no seu CNIS pode impedir sua aposentadoria: Veja como corrigir

    Milhões de brasileiros sonham com o dia em que finalmente poderão se aposentar. Após anos de trabalho e contribuição, a expectativa é que o processo seja simples e tranquilo. No entanto, um detalhe pode mudar tudo: a presença de um erro no CNIS, o Cadastro Nacional de Informações Sociais.

    O CNIS é um banco de dados essencial para o INSS. Ele reúne informações detalhadas sobre os vínculos trabalhistas e contribuições feitas ao longo da vida. Um erro, por menor que pareça, pode causar atrasos ou até impedir a liberação da aposentadoria.

    O que é o CNIS e por que ele é tão importante?

    O CNIS funciona como um histórico profissional do trabalhador. Ele mostra quando e onde a pessoa trabalhou, quanto recebeu e quanto contribuiu para o INSS. É com base nessas informações que o Instituto calcula o tempo de contribuição e o valor do benefício.

    Por isso, manter o CNIS atualizado e correto é fundamental. Qualquer divergência pode fazer com que o tempo de serviço não seja reconhecido. E isso, naturalmente, impacta o direito à aposentadoria.

    Quais tipos de erros podem aparecer no CNIS?

    Os erros mais comuns incluem vínculos empregatícios que não aparecem, salários registrados de forma errada ou mesmo períodos de contribuição que não foram contabilizados. Tudo isso pode prejudicar o cálculo do benefício e atrasar o processo.

    Outro erro frequente está relacionado ao PIS ou NIT, que pode estar vinculado a outro CPF ou conter dados incorretos. Essas falhas podem acontecer por erro da empresa, omissão de informações ou até problemas no envio dos dados para o governo.

    Como identificar erros no CNIS?

    A consulta ao CNIS pode ser feita facilmente por meio do site ou aplicativo “Meu INSS”. Ao acessar com o CPF e senha do Gov.BR, o trabalhador encontra a opção “Extrato de Contribuição (CNIS)”. É lá que deve analisar se os vínculos estão corretos e se os salários estão atualizados.

    É importante checar cada detalhe. Veja se os dados da empresa estão certos, se os períodos de trabalho batem com sua carteira profissional e se não há lacunas entre os empregos. Se algo parecer errado, anote.

    posso me aposentar no INSS?
    Erro no seu CNIS pode impedir sua aposentadoria: Veja como corrigir – Foto: Freepik

    Como corrigir os dados no CNIS?

    Felizmente, o processo de correção pode ser feito online. Veja o passo a passo:

  • Acesse o site Meu INSS e faça login com sua conta Gov.BR;

  • No menu, clique em “Agendamentos/Requerimentos”;

  • Em seguida, selecione “Novo Requerimento” e procure pela opção “Atualização de Dados de Cadastro – CNIS”;

  • Preencha as informações solicitadas e anexe os documentos que comprovam os dados corretos, como carteira de trabalho, contracheques ou comprovantes de contribuição;

  • Envie o pedido e aguarde a análise do INSS.

  • O prazo para retorno pode variar, mas geralmente não ultrapassa 30 dias. Em caso de dúvidas, o trabalhador pode ligar para o número 135, que oferece suporte direto.

    O que fazer se o pedido de correção for negado?

    Caso o INSS negue a correção, ainda há alternativas. O cidadão pode apresentar recurso administrativo diretamente no portal. Se o recurso também for indeferido, é possível entrar com uma ação judicial, com ajuda de um advogado especializado em direito previdenciário.

    Por isso, é essencial guardar todos os documentos trabalhistas, mesmo os antigos. Muitas vezes, a única forma de comprovar o vínculo é por meio desses registros.

    Quando é o melhor momento para verificar o CNIS?

    O ideal é que o trabalhador não espere chegar perto da aposentadoria para fazer isso. O melhor momento para conferir e corrigir o CNIS é durante a vida ativa, de preferência uma vez por ano. Assim, evita-se surpresas desagradáveis no futuro.

    Manter o CNIS em ordem é uma forma de garantir segurança e tranquilidade quando chegar a hora de se aposentar. Um pequeno erro hoje pode custar meses de espera amanhã.

    Verificar o CNIS regularmente é um cuidado simples, mas que faz toda a diferença no momento da aposentadoria. O trabalhador que conhece seus direitos e mantém seus dados atualizados evita dores de cabeça e consegue acessar seu benefício com mais agilidade. Por isso, não deixe para depois. Acesse o Meu INSS, confira seu cadastro e, se necessário, faça a correção. Seu futuro agradece.

  • Férias de 30 dias chegaram ao fim? Descubra o que mudou!

    Férias de 30 dias chegaram ao fim? Descubra o que mudou!

    A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em vigor desde 1943, garante aos trabalhadores brasileiros o direito a 30 dias de férias remuneradas após 12 meses de serviço. No entanto, uma nova lei sancionada pelo presidente Luiz Inácio Lula da Silva em 2025 trouxe atualizações importantes que levantaram dúvidas sobre a manutenção desse direito histórico.

    13º salário: CARTEIRA ASSINADA férias
    Férias de 30 dias chegaram ao fim? Descubra o que mudou! – Foto: Freepik

    Férias de 30 dias chegaram ao fim? Descubra o que mudou!

    A nova legislação não elimina o direito às férias de 30 dias, mas modifica a forma como esse descanso pode ser usufruído. O texto sancionado permite maior flexibilização na divisão das férias, que agora podem ser parceladas em até três períodos distintos, desde que haja acordo entre empregado e empregador.

    Essa alteração busca atender às novas demandas do mercado de trabalho, permitindo que empresas e trabalhadores adaptem o tempo de descanso à realidade de suas funções e rotinas. Além disso, abre espaço para negociações mais personalizadas, especialmente em setores que operam com escalas e revezamentos.

    Férias Personalizadas: Benefício ou Retrocesso?

    Segundo especialistas, a mudança não representa o fim das férias, mas sim uma modernização das normas trabalhistas, possibilitando maior autonomia nas relações entre patrões e empregados. Por outro lado, sindicatos alertam para o risco de pressão sobre os trabalhadores, que podem acabar abrindo mão de períodos mais longos de descanso.

    A nova lei também exige que pelo menos um dos períodos de férias tenha, no mínimo, 14 dias corridos, assegurando que o trabalhador tenha tempo suficiente para recuperação física e mental.

    O Que Permanece Inalterado?

    Mesmo com a flexibilização, o direito a 30 dias de descanso por ano continua garantido pela CLT. O pagamento de férias, com o adicional de um terço do salário, também permanece inalterado.

    A nova legislação trabalhista assinada em 2025 não acaba com as férias de 30 dias, mas promove ajustes que visam equilibrar as necessidades do trabalhador e do empregador. Entender essas mudanças é fundamental para garantir o cumprimento dos direitos e deveres no ambiente profissional.

  • Como funciona a Carteira de Trabalho Digital e ativar a sua

    Como funciona a Carteira de Trabalho Digital e ativar a sua

    A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento essencial para o trabalhador brasileiro, registrando desde os empregos até os direitos e benefícios adquiridos. Com o avanço tecnológico, a versão digital da CTPS surgiu como uma ferramenta estratégica para a gestão da vida profissional.

    O que é a Carteira de Trabalho Digital?

    A Carteira de Trabalho Digital é a versão eletrônica da tradicional carteira de trabalho física. Implementada oficialmente em 2019, está integrada ao sistema eSocial, facilitando o acesso e a atualização das informações profissionais dos trabalhadores. Nela, são registrados dados como contratos de trabalho, férias e alterações salariais, de forma digital.

    Como funciona a Carteira de Trabalho Digital?

    O acesso à CTPS digital pode ser feito por meio de um aplicativo ou via website, utilizando apenas o CPF como chave de acesso. Esse formato simplifica o processo e garante que todos os registros de emprego, bem como alterações e atualizações, sejam feitos automaticamente através das informações enviadas pelo empregador ao eSocial.

    Vantagens da CTPS Digital

    A transformação digital da CTPS oferece diversos benefícios para os trabalhadores brasileiros. Veja alguns deles:

    1. Facilidade de acesso: Disponível online, pode ser acessada de qualquer lugar e a qualquer hora.
    2. Segurança da informação: Menor risco de perda ou danos físicos ao documento.
    3. Agilidade nas atualizações: Dados de emprego são atualizados automaticamente pelo sistema.
    4. Menos burocracia: Redução do uso de papel e da necessidade de deslocamentos físicos para verificações e atualizações.

    Como ativar sua Carteira de Trabalho Digital?

    Obter sua CTPS digital é um processo simples. Siga os passos abaixo:

    1. Regularize seu CPF: Certifique-se de que seu CPF está regularizado.
    2. Baixe o aplicativo ou acesse o portal: Baixe o app oficial ou acesse o portal do governo.
    3. Realize o cadastro: Siga as instruções detalhadas no site para realizar um cadastro inicial no sistema.
    4. Acesso imediato: Após o registro, você terá acesso imediato a todas as funcionalidades da carteira digital.

    Mesmo na era digital, em casos específicos onde a versão física seja requisitada, o trabalhador pode solicitar a emissão do documento físico. Para isso, é necessário agendar um atendimento e fornecer documentos pessoais, como identidade e comprovante de residência.

  • Como acessar e tirar a Carteira de Trabalho online (CTPS Digital)

    Como acessar e tirar a Carteira de Trabalho online (CTPS Digital)

    Desde sua criação em 1969, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) desempenha um papel crucial na vida dos trabalhadores brasileiros. Esse documento histórico não apenas registra informações essenciais sobre empregos, mas também garante o acesso a uma série de direitos trabalhistas e previdenciários, como o seguro-desemprego e benefícios previdenciários.

    Com a digitalização da CTPS em 2019, ocorreu uma revolução na forma como os trabalhadores interagem com esse documento tão importante. A migração para o formato digital prometeu maior eficiência e praticidade, permitindo o acesso a dados de emprego a qualquer momento e de qualquer lugar, contanto que haja acesso à internet.

    Como acessar e tirar a Carteira de Trabalho online (CTPS Digital)
    Como acessar e tirar a Carteira de Trabalho online (CTPS Digital)

    Facilidades da CTPS Digital

    A digitalização trouxe diversas melhorias, tornando mais simples e ágil o acesso às informações trabalhistas:

    • Unificação com o CPF: A versão digital unificou o número da CTPS ao CPF do trabalhador, simplificando processos de identificação e registros em sistemas de contratação.
    • Acesso remoto: Os trabalhadores podem acessar suas informações empregatícias via internet, proporcionando maior comodidade e praticidade.
    • Eficiência na gestão: A CTPS digital facilita a gestão de informações trabalhistas, tornando mais fácil para os empregadores registrar e atualizar os dados de seus funcionários.

    Como acessar e tirar a Carteira de Trabalho Digital Online (CTPS Digital)

    1. Acesse o Portal Gov.br: Para começar, acesse o site do Portal Gov.br através do seu navegador de internet.
    2. Faça o cadastro ou login: Se você ainda não tem um cadastro no Portal Gov.br, será necessário criar uma conta. Caso contrário, faça o login com seu CPF e senha.
    3. Localize o serviço da Carteira de Trabalho Digital: Após fazer login, utilize a barra de busca do site para localizar o serviço da Carteira de Trabalho Digital.
    4. Acesse o serviço: Clique no serviço da Carteira de Trabalho Digital para acessar as opções disponíveis.
    5. Siga as instruções para obter sua Carteira de Trabalho Digital: O processo para obtenção da Carteira de Trabalho Digital pode variar dependendo do seu perfil e situação. Siga as instruções apresentadas na tela para completar o processo.
    6. Baixe o aplicativo: Após concluir o processo online, você pode baixar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital em seu dispositivo móvel para acessar suas informações de forma rápida e fácil.
    7. Acesse suas informações: Com a Carteira de Trabalho Digital, você poderá acessar suas informações trabalhistas a qualquer momento, de forma prática e segura.
  • Você tem carteira assinada? Pode pedir TODOS estes 11 benefícios

    Você tem carteira assinada? Pode pedir TODOS estes 11 benefícios

    Você tem carteira assinada? Pode pedir TODOS estes 11 benefícios | A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é um documento de vital importância para o trabalhador brasileiro.

    Mais do que um simples registro de sua jornada profissional, ela é a garantia de acesso a uma série de benefícios assegurados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). No entanto, muitos não estão plenamente cientes dos direitos que têm ao serem registrados.

    Neste artigo, vamos desvendar esses direitos e mostrar a relevância que têm na vida dos trabalhadores.

    Você tem carteira assinada? Pode pedir TODOS estes 11 benefícios

    1. Férias Remuneradas e 13º Salário

    Sob a proteção da CLT, cada trabalhador registrado é assegurado o direito de desfrutar de férias remuneradas e receber o 13º salário. Estas vantagens proporcionam não apenas um merecido descanso, mas também um complemento financeiro significativo.

    2. Proteção Social e Benefícios Financeiros

    A segurança de possuir uma CTPS assinada estende-se à proteção social. Benefícios como seguro-desemprego, auxílio-doença e salário-maternidade são alguns dos direitos fundamentais que apoiam o trabalhador em momentos de incerteza.

    3. FGTS: Uma Poupança para o Trabalhador

    O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito que atua como uma poupança forçada, onde um percentual do salário é depositado mensalmente pelo empregador, disponível para ser utilizado em situações específicas.

    4. O Direito ao Aviso Prévio

    O aviso prévio remunerado é uma cortesia estendida ao empregado que é despedido sem justa causa, oferecendo-lhe um período de adaptação enquanto busca por novas oportunidades de emprego.

    5. Abono Salarial: Um Impulso Financeiro Anual

    O abono salarial ou PIS/PASEP é um benefício anual destinado aos trabalhadores de baixa renda que atendam a certos critérios relacionados a tempo de serviço e cadastro nos programas sociais pertinentes.

    6. Repouso Semanal e Feriados Remunerados

    O direito ao descanso semanal remunerado é um aspecto crucial das leis trabalhistas, permitindo que os trabalhadores recarreguem as energias e mantenham um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

    7. Vale-Transporte: Facilitando o Acesso ao Trabalho

    O vale-transporte é um benefício concedido para auxiliar no custeio do transporte dos trabalhadores para o local de trabalho, promovendo a mobilidade e a acessibilidade ao emprego.

    8. Salário-Família: Suporte para os Trabalhadores com Filhos

    Trabalhadores com dependentes têm direito ao salário-família, um benefício adicional destinado a auxiliar no sustento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos.

    9. Auxílio-Doença: Proteção em Momentos de Vulnerabilidade

    O auxílio-doença é uma proteção para os trabalhadores que se encontram incapacitados temporariamente devido a doenças ou acidentes, assegurando a continuidade da sua remuneração.

    10. Horas Extras e Adicional Noturno

    Para aqueles que trabalham além da jornada regular ou em horários noturnos, a legislação prevê compensações justas, como o pagamento de horas extras e o adicional noturno.

    11. Intervalos e Licenças Parentais

    A CLT garante intervalos durante a jornada de trabalho e licenças maternidade e paternidade, assegurando que os pais possam dedicar-se ao cuidado de seus filhos sem prejuízo financeiro.

    Estes direitos delineados pela CLT e garantidos pela CTPS são fundamentais para o bem-estar e a estabilidade do trabalhador brasileiro e sua família, desempenhando um papel crucial na manutenção da dignidade e qualidade de vida daqueles que contribuem diariamente para o crescimento do país.

  • 13º SALÁRIO: quanto tempo de CARTEIRA ASSINADA tenho que ter para receber?

    13º SALÁRIO: quanto tempo de CARTEIRA ASSINADA tenho que ter para receber?

    O 13º salário é um dos benefícios mais esperados pelos trabalhadores brasileiros, pois representa uma renda adicional que auxilia nas despesas de fim de ano. No entanto, muitos se perguntam: com quanto tempo de trabalho tenho direito ao 13º?

    Embora pareça algo óbvio e até bastante comum, a dúvida é válida e deveria ser feito por todos os trabalhadores. Afinal, existem regras a respeito do pagamento que devem ser esclarecidas.

    O que é o 13º salário?

    O 13º salário, também conhecido como Gratificação de Natal, é um direito dos trabalhadores do Brasil estabelecido pela Lei 4.090/62.

    Ele é concedido aos trabalhadores formais com carteira assinada de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Geralmente, corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano e é pago próximo às festas de fim de ano. Esse adicional tem o propósito de proporcionar alívio financeiro aos trabalhadores, permitindo o pagamento de dívidas ou investimentos.

    Quem tem direito ao 13º salário?

    O direito ao 13º é garantido a todos os trabalhadores de empresas privadas sob o regime da CLT. Além disso, servidores públicos das esferas federal, estadual e municipal, aposentados, pensionistas, policiais e militares das Forças Armadas também têm direito a esse benefício. Beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), como aposentados, beneficiários do auxílio-doença, do auxílio-acidente, do salário-maternidade, da pensão por morte e do auxílio-reclusão, também estão inclusos no pagamento do 13º.

    Em quanto tempo de carteira assinada recebo o 13° salário?

    Para ter direito ao 13º, é necessário ter trabalhado por, pelo menos, 15 dias com carteira assinada no ano em questão. Se você manteve um vínculo empregatício durante o ano inteiro, receberá o valor integral do 13º, após os descontos legais, como Imposto de Renda (IR) e INSS. No entanto, se você saiu da empresa antes de completar um ano, receberá um valor proporcional referente aos meses trabalhados na empresa.

    Como funciona o 13º na rescisão de contrato?

    Na rescisão de contrato, o 13º é calculado de forma proporcional com base nos meses trabalhados no ano. Por exemplo, se alguém trabalhou até o dia 16 de setembro, receberá o 13º equivalente a 9 meses de trabalho, já que a demissão ocorreu após 15 dias do mês de setembro. No entanto, se a demissão ocorresse antes do dia 15 de setembro, o mês de setembro não seria considerado no cálculo do 13º.

    É importante observar que os trabalhadores demitidos por justa causa não têm direito ao 13º salário.

  • Programa de empregos TROCA Bolsa Família por carteira assinada; entenda

    No último dia 14/06, o programa federal Bem Social foi lançado, proporcionando uma mudança significativa na vida de Wemerson Alves, de 29 anos, e de outros 24 beneficiários do Bolsa Família. O evento marcou a transição dessas pessoas, que trocaram o benefício social pela conquista de empregos formais.

    Desempregado e cadastrado no Cadastro Único do Governo Federal, Wemerson dependia do auxílio emergencial para se sustentar. Trabalhando esporadicamente, ele viu no programa Bem Social uma oportunidade de realizar seu sonho de ter um emprego estável. Emocionado, ele afirmou: “Eu sinto hoje uma sensação de dever cumprido. Estou realizando meu sonho”.

    Como funciona o programa Bem Social

    A cerimônia de lançamento do programa aconteceu em parceria entre o grupo Equatorial e o Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome (MDS). Durante o evento, os ex-beneficiários receberam suas carteiras de trabalho assinadas, simbolizando o ingresso no mercado de trabalho formal.

    O programa Bem Social oferece a princípio um total de 1.700 oportunidades de emprego, sendo que 700 vagas são destinadas a cargas de atendimento em call center na cidade de Teresina. Além disso, outras 1.000 vagas estão direcionadas à construção de um complexo de energia solar no município de Ribeiro Gonçalves, no sul do Piauí.

    Como se inscrever no programa

    Para se inscrever no programa, os interessados ​​devem realizar o cadastro e participar de um processo seletivo que será realizado pelo grupo Equatorial em parceria com o Cadastro Único. Os dados serão cruzados para identificar os beneficiários do Bolsa Família que se enquadram nos requisitos das vagas apresentadas. Quem deseja concorrer às oportunidades também pode enviar seus currículos para o e-mail: oportunidades@equatorialservicos.com.br.

    Garantia de retorno ao Minha Casa, Minha Vida

    O ministro do MDS, Wellington Dias, enfatizou a importância do Bolsa Família como a base de renda das pessoas e garantiu que, caso os beneficiários percam seus empregos, retornarão ao programa sem dificuldades. Além disso, caso enfrentem problemas de saúde, contarão com o amparo do INSS. Dias afirmou: “Ninguém fica de fora”.

    O programa Bem Social surge como uma iniciativa inovadora para promover a inclusão social e a inserção no mercado de trabalho daqueles que dependem do Bolsa Família. Ao proporcionar oportunidades de emprego formal, o programa visa capacitar e fortalecer a autonomia financeira dos beneficiários, proporcionando uma vida mais digna e próspera.

    Com a cerimônia de lançamento bem-sucedida e a perspectiva de um futuro melhor, Wemerson Alves e os demais beneficiários que agora possuem empregos formais são exemplos inspiradores de superação e perseverança. O programa Bem Social se mostra como uma porta de entrada para uma nova etapa na vida desses brasileiros.

    Veja também: 13º salário do Bolsa Família tem calendário e valores anunciados para este grupo

  • Carteira de Trabalho Digital: como tirar a nova versão e o que fazer com a antiga?

    Carteira de Trabalho Digital: como tirar a nova versão e o que fazer com a antiga?

    Se você é brasileiro e já precisou tirar a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), sabe que esse processo costumava ser demorado e burocrático. No entanto, desde 2019, a carteira de trabalho físico deixou de ser privativa para a maioria dos trabalhadores, e daí passou a ser substituída pela Carteira de Trabalho Digital.

    Mas o que é a Carteira de Trabalho Digital?

    A Carteira de Trabalho Digital é um documento eletrônico que substitui a versão física da CTPS. Com a digitalização do processo, todo cidadão brasileiro que possui um número de CPF válido já tem a sua Carteira de Trabalho gerada automaticamente. Isso significa que não é mais necessário ir até uma agência do Ministério do Trabalho ou da Previdência Social para solicitar o documento.

    Como funciona a emissão da Carteira de Trabalho Digital?

    Para acessar sua Carteira de Trabalho Digital, é necessário ter um dispositivo conectado à internet e um número de CPF válido. O primeiro passo é acessar o site do Governo Federal e realizar o cadastro, fornecendo informações pessoais como nome completo, data de nascimento, número do CPF, nome da mãe e e-mail. Em seguida, é necessário criar uma senha de acesso.

    Com o cadastro completo, o trabalhador já pode ter acesso à sua Carteira de Trabalho Digital. Nela, é possível encontrar informações como os contratos de trabalho, juramentos, benefícios, entre outras. Além disso, o trabalhador pode solicitar o seguro-desemprego e o abono salarial diretamente pela plataforma.

    Quais são as vantagens da Carteira de Trabalho Digital?

    A principal vantagem da Carteira de Trabalho Digital é a facilidade de acesso. Antes, era necessário ir até uma agência física para retirar o documento, o que demandava tempo e paciência. Com a digitalização do processo, o trabalhador pode acessar sua Carteira de Trabalho a qualquer momento e de qualquer lugar, desde que tenha acesso à internet. Além disso, a plataforma é bastante intuitiva e fácil de usar.

    Outra vantagem é a economia de recursos e a preservação do meio ambiente. Com a Carteira de Trabalho Digital, não é mais necessário imprimir o documento em papel, o que reduz significativamente o uso de recursos naturais e diminui a quantidade de lixo produzido.

    Por fim, a Carteira de Trabalho Digital permite uma maior agilidade no processo de contratação. Antigamente, era necessário que o empregado entregasse o documento de papel ao empregador para que pudesse ser registrado. Com a versão digital, todo o processo é feito pela internet e a única informação que o empregador precisa fornecer ao empregador é o número de seu CPF.

    E o que aconteceu com o número do PIS?

    Na versão física da CTPS, o número do Programa de Integração Social (PIS) ficava na primeira página do documento. Já na versão digital da carteira, essa informação não existe e a mudança deve à simplificação do processo de contratação. O trabalhador não precisa mais informar seu número PIS para ser registrado. Hoje, o número é utilizado apenas para o pagamento de benefícios sociais do governo federal e pode ser consultado de maneiras diferentes.

    Veja também: Quem trabalha ou trabalhou com carteira assinada pode receber R$ 1.000 na conta

  • Carteira de trabalho digital: Entenda como funciona e como fazer a sua

    Carteira de trabalho digital: Entenda como funciona e como fazer a sua

    Obrigatória para toda pessoa contratada por uma empresa, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) migrou da versão física para o meio eletrônico. Acessada pelo computador ou pelo smartphone, a CTPS digital acumula 344 milhões de acessos desde o lançamento da ferramenta, em 2019.

    Carteira de trabalho digital

    A versão eletrônica da carteira reúne contratos de trabalho antigos e novos, bem como suas respectivas anotações, e traz o histórico profissional atualizado e acessível. Com a pandemia de covid-19, que expandiu o trabalho e os serviços remotos, a utilização da CTPS explodiu. Somente no ano passado, foram registrados 270 milhões de acessos.

    Acessível pelo site da Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, o documento também pode ser baixado pelo aplicativo CTPS Digital, disponível para smartphones dos sistemas Android e iOS. Lançada como meio de consulta em 2017, a carteira digital passou a substituir o documento em papel em 2019, com a oficialização em portaria do Diário Oficial da União.

    A CTPS eletrônica cruza as várias bases de dados do governo com as informações inseridas pelo empregador no e-Social, sistema de registro de dados trabalhistas pela internet. O documento eletrônico consolida dados do contrato de trabalho, salário, registros de férias, pagamento de décimo terceiro, rescisões contratuais e demais eventos ligados ao histórico do trabalhador.

    Como obter

    Para ter acesso à CTPS digital, o empregado precisará do número do Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) e de login autenticado no Portal Único de Serviços do Governo Federal (Portal Gov.br). O processo é instantâneo e não exige tempo de espera, como na obtenção da carteira física.

    Em tese, as informações da carteira digital são as mesmas da carteira física. Caso ocorra divergências, o trabalhador deve pedir para o empregador atual corrigir informações desatualizadas.

    A Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia recomenda ao empregado que guarde a carteira física para conservar informações sobre empregos antigos e pedir alguma comprovação para o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Principalmente no caso de alguma empresa ter fechado antes da migração dos registros para o e-Social.

    Empregador

    Para o empregador, a carteira de trabalho digital funciona de forma semelhante que para os demais funcionários. A diferença é que as empresas deverão fazer todas as admissões, demissões e anotações por meio do e-Social, reduzindo a burocracia e agilizando o processo.

    Diferentemente da carteira física, a carteira de trabalho eletrônica não exige a numeração específica de oito dígitos, divididos entre número de identificação e de série. Todas as informações podem ser inseridas digitando apenas o CPF do empregado. Em até 48 horas após a inserção no e-Social, as informações deverão aparecer na CTPS digital.